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[判断题]
提升护士的核心能力微观层面的措施是加大护理人员培训力度、提高护士对分级诊疗认知率。（）
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第6题
提升护士的核心能力微观层面的措施不是（）。
A.加大护理人员培训力度、提高护士对分级诊疗认知率
B.分级诊疗背景下不同等级医院护理核心竞争力应差异性均衡
C.建立和完善全科护士的培养和规范化培训机制
D.改革卫生人才考核制度与评价体系，提高人才待遇水平
E.推进医疗护理互联网进程，创新卫生人才服务提供模式
第7题
提升护士的核心能力微观层面的措施是（）。
A.加大护理人员培训力度、提高护士对分级诊疗认知率
B.分级诊疗背景下不同等级医院护理核心竞争力应差异性均衡
C.建立和完善全科护士的培养和规范化培训机制
D.改革卫生人才考核制度与评价体系，提高人才待遇水平
E.推进医疗护理互联网进程，创新卫生人才服务提供模式
第8题
对于加大工作力度，确保优质护理服务取得实效这一措施，下列（）说法是错误的
A.加强护理工作领导，加大支持保障力度
B.加强护理人力配备，满足临床护理服务需求
C.加强护士规范培训，提升护理服务能力
D.优质护理服务就是要零陪护
E.加强护理科学管理，充分调动护士工作积极性
第9题
护理分级的实施要求包括以下（）
A.依据患者病情和自理能力对病人进行护理分级
B.依据患者病情和自理能力,根据Barthel指数总分,确定自理能力等级
C.根据患者护理分级安排具备相应能力的护士
D.临床护士应根据患者的护理分级和医师制订的诊疗计划,为患者提供护理服务
第10题
护理查房的目的包括下列哪项（）
A.解决护理工作中的问题
B.建立临床护生教育培训的长效机制
C.建立临床护士分级管理机制
D.提升专科内涵和质量，提高护士的专业能力
E.保持护理工作的连续性
第11题
某医院引进分层管理对护士进行分层培训考核，使用实施一年后取得了较好的成绩，护士参与培训率和培训合格率大幅度提升，新护士临床胜任能力提高，病人安全和护理质量得到了提高。全院处于良好的学习氛围之中。护士分层管理为什么能提升他们到临床专业能力？临床专业能力可以通过哪些方面进行测量和考核？
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