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[主观题]

关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职

关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。

A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题

B.员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率

C.与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员:工援助计划

D.员工援助计划通常是长期的

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第1题

员工援助计划(EAP)可分为()

A.长期EAP

B.中期EAP

C.短期EAP

D.内部EAP

E.外部EAP

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第2题

下列关于员工援助计划,说法正确的有()。

A.员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目

B.通过EAP专业人士的服务,可以提高员工的工作效率和企业的工作效率

C.员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察

D.开展员工援助计划时要遵循重科学性,薄盈利性原则

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第3题

关于员工援助计划(EAbr) 的说法,错误的是()。 A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决

关于员工援助计划(EAbr) 的说法,错误的是()。

A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题

B.员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率

C.与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划

D.员工援助计划通常是长期的

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第4题

员工援助计划(EAP)是一种对员工提供经济帮助的困难补助计划。()
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第5题

员工援助计划(eap)遵循非盈利性原则。()
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第6题

关于员工援助计划的说法,错误的是()

A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题

B.员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率

C.与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划

D.员工援助计划通常是长期的

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第7题

下列关于员工援助计划,说法正确的有()

A.员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目

B.通过EAP专业人士的服务,可以提高员工的工作效率和企业的工作效率

C.员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察

D.开展员工援助计划时要遵循重科学性,薄盈利性原则

E.员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目

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第8题

EAP计划指的是什么?()

A.员工心理援助计划

B.员工家庭关怀计划

C.员工身体关注计划

D.员工心理资助计划

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第9题

员工援助计划(EAP) 名词解释
员工援助计划(EAP) 名词解释

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第10题

员工援助计划(EAP)最初是为了解员工的()问题

A.理财

B.心理健康

C.酗酒

D.工作压力

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