题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有()等特点。
A.突发性
B.季节性
C.时段性
D.群体性
E.分散性
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A.减少劳务纠纷
B.降低劳务纠纷的影响
C.杜绝劳务纠纷
D.预防劳务纠纷
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第2题
下列（)不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B
下列()不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷
B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷
D.分包引发的工资纠纷
第3题
劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。
A.建设单位和总承包单位拖欠工程款
B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D.违法分包
E."恶意讨薪"引发的工资纠纷
第4题
劳务人员工资纠纷的主要原因为()。
A.建设单位和总承包单位拖欠工程款
B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D.违法分包
E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷
第5题
劳务纠纷事件按照事件的紧迫程度、规模大小、行为方式、激烈程度预计造成的损害和影响、可能蔓延趋势等，将劳务纠纷事件由低到高划分为（）
A.一般劳务纠纷事件
B.较小劳务纠纷事件
C.较大劳务纠纷事件
D.重大劳务纠纷事件
E.特别重大劳务纠纷事件
第6题
以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（)。
A.未签订劳动合同引发的劳务纠纷
B.“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
C.在专业分包工程施工中,因工期、质量问题引发的劳务纠纷
D.名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷
第8题
以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。
A.未签订劳动合同引发的劳务纠纷
B.违法分包引发的劳务纠纷
C.农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷
D.劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
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