编制劳务工资纠纷应急预案的目的是（)。

A.应急预案的目的

B.应急机构体系及职责

C.应急措施

D.责任处理

E.应急过程记录

A.劳务工程师-生产经理-项目经理协调处理

B.劳务工程师-二级单位劳务工程师-协调处理

C.项目部-二级单位-公司上报、协调处理

D.项目部-二级单位、协调处理

A.婚姻家庭纠纷和继承纠纷

B.劳务合同纠纷

C.交通事故和工伤事故引起的权利义务较为明确的损害赔偿案件

D.宅基地和相邻关系纠纷

劳务员的工作职责按分类包括:资格审查培训、（)。

A、劳务纠纷处理

B、劳务管理计划

C、资料计划管理

D、劳动合同管理

E、劳务资料管理

A.企业董事长/总经理

B.企业法人代表

C.企业主管劳务的副总经理

D.与劳务相关部门管理人员

劳务员的工作职责按分类包括:劳务管理计划、资格审查培训、劳动合同管理、劳务纠纷处理、（)。

A、劳务资料管理

B、资料信息系统管理

C、施工信息资料管理

D、标准信息管理

承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。（)要依法与农民工签订劳动合同。

A.劳务企业

B.建设单位

C.承包企业

D.施工单位