劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款

B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

D.违法分包

E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷

B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷

D.分包引发的工资纠纷

A.主要途径

B.必要条件

C.主要原因之一

D.必然原因

A.工资

B.休假

C.工伤事故

D.培训

A.工资问题

B.履约范围不清

C.转包

D.拖欠农民工工资

A.工资问题

B.履约范围不清

C.转包

D.拖欠农民工工资

E.管理问题

A.由建设单位或总承包单位先行支付

B.通过法律途径解决

C.通过用人单位和员工自行解决

D.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

A.由建设单位或总承包单位先行支付

B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C.通过法律途径解决

D.通过私人途径解决