以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（)。

A.减少劳务纠纷

B.降低劳务纠纷的影响

C.杜绝劳务纠纷

D.预防劳务纠纷

承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。（)要依法与农民工签订劳动合同。

A.劳务企业

B.建设单位

C.承包企业

D.施工单位

劳务员的工作职责按分类包括:资格审查培训、（)。

A、劳务纠纷处理

B、劳务管理计划

C、资料计划管理

D、劳动合同管理

E、劳务资料管理

A.配备与劳务作业发包人项目部相对应的各类管理人员和专职劳动力管理员

B.制定劳务费结算支付纠纷和突发事件的协调处理预案,对劳务管理中出现的问题和纠纷隐患,本着就地解决的原则及时化解

C.在进场作业前,将劳务作业人员身份证、劳动合同、岗位技能证书的复印件报劳务作业发包人核验

D.在劳务分包合同签定后7日内到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案

A.企业董事长/总经理

B.企业法人代表

C.企业主管劳务的副总经理

D.与劳务相关部门管理人员

劳务员的工作职责按分类包括:劳务管理计划、资格审查培训、劳动合同管理、劳务纠纷处理、（)。

A、劳务资料管理

B、资料信息系统管理

C、施工信息资料管理

D、标准信息管理

A.婚姻家庭纠纷和继承纠纷

B.劳务合同纠纷

C.交通事故和工伤事故引起的权利义务较为明确的损害赔偿案件

D.宅基地和相邻关系纠纷