招聘中运用评价中心技术频率最高的是（)

A.企事业组织形象

B.劳动力市场条件

C.法律的监控

A.因素分解法

B.因素比较法

C.排序法

D.评分法

A.关键事件技术

B.职能工作分析

C.问题分析

D.流程图

A.决策表

B.语句描述

C.时间列形式

D.任务清单

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

A.内容性激励理论

B.过程性激励理论

C.强化性激励理论

D.归因性激励理论

A.绩效

B.技能

C.激励

D.机会与环境

统的哪项活动?( )

A.人员档案资源

B.人力资源预测

C.行动计划

D.控制与评价

A.动力机制

B.压力机制

C.约束机制

D.环境影响机制

A.人的管理第一

B.以激励为主要方式

C.积极开发人力资源

D.培育和发挥团队精神