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适合于流水作业岗位的任务分析方法是任务清单。（）

适合于流水作业岗位的任务分析方法是决策表。（）

适合于流水作业岗位的任务分析方法是时间列形式。（）

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人力资源管理科学化的基础是( )

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?( )

A.内容性激励理论

B.过程性激励理论

C.强化性激励理论

D.归因性激励理论

在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?( )

A.绩效

B.技能

C.激励

D.机会与环境

通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?( )

A.人员档案资源

B.人力资源预测

C.行动计划

D.控制与评价