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第1题
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?( )
A.内容性激励理论
B.过程性激励理论
C.强化性激励理论
D.归因性激励理论
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第2题
在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?( )
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第3题
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系
统的哪项活动?( )
A.人员档案资源
B.人力资源预测
C.行动计划
D.控制与评价
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第4题
明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?( )
A.动力机制
B.压力机制
C.约束机制
D.环境影响机制
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第5题
与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?( )
A.人的管理第一
B.以激励为主要方式
C.积极开发人力资源
D.培育和发挥团队精神
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第6题
人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处。
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第7题
主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?( )
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现的人”假设
D.“复杂人”假设
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第8题
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?( )
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现的人”假设
D.“复杂人”假设
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第10题
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
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