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[单选题]

“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现的人”假设

D.“复杂人”假设

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第1题

“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设()。
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第2题

“好吃懒做、唯利是图”,符合“复杂人”假设思想假设。()
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第3题

“好吃懒做、唯利是图”,符合“自我实现的人”假设思想假设。()
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第4题

“好吃懒做、唯利是图”,符合“经济人”假设思想假设。()
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第5题

“好吃懒做、唯利是图”,符合“社会人”假设思想假设。()
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第6题

具有内耗性特征的资源是( )

A.自然资源

B.人力资源

C.矿产资源

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第7题

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

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第8题

任何一个人都不可能是一个“万能使者”,这是针对谁来说的?( )

A.对企业决策层

B.对人力资源管理部门

C.对一般管理者

D.对一个普通员工

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第9题

“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?

( )

A.资源

B.成本

C.工具

D.物体

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第10题

从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )

A.体质

B.智力

C.思想

D.技能

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第11题

某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从

人力资源成本的哪个项目中列支?( )

A.获得成本

B.开发成本

C.使用成本

D.保障成本

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