题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

1. 注册会计师为了核实被审计单位所使用的会计处理方法是否正确,最好应结合下列()目标进行测试

  • (7.0 分)

  • aA.截止

  • bB.机械准确性

  • cC.估价

  • dD.所有权

  • 2. 审计过程中,对帐户余额真实性进行核实发生在()

    (7.0 分)

  • aA.内部控制的评价阶段

  • bB.符合性测试阶段

  • cC.审计风险评价阶段

  • dD.实质性测试阶段

  • 3. 审计人员采用系统随机选样法3k8000张凭证中选出200张作样本,确定随机起点凭证的编号为第35号,则抽取第5张凭证的编号为 ()

    (7.0 分)

  • aA.155

  • bB.200

  • cC.195

  • dD.235

  • 4. 注册会计师了解被审计单位及其环境的目的是()。

    (7.0 分)

  • aA.为了进行风险评估程序

  • bB.收集充分适当的审计证据

  • cC.为了识别和评估财务报表重大错报风险

  • dD.控制检查风险

  • 5. 审计人员通常使用面询法取得()

    (7.0 分)

  • aA.实物证据

  • bB.书面证据

  • cC.口头证据

  • 6. 事务所在对ABC股份有限公司进行2004年度审计时发现该公司存在下列事项,其中,违反管理当局对所属项目的“估价或分摊”认定的是()

    (7.0 分)

  • aA.未将向外单位拆借的款项列入所属项目中

  • bB.将经营租赁的固定资产计入固定资产账户中

  • cC.将应付甲公司的款项100万元记入乙公司名下

  • dD.将预付账款100万元记为80万元

  • 7. .在审计报告的“引言段”中,不包括的内容是()。

    (7.0 分)

  • aA.指出构成整套财务报表的每张财务报表的名称

  • bB.指明双方的责任

  • cC.提及财务报表附注

  • dD.指明财务报表的日期和涵盖的期间

  • 8. 注册会计师在审查应收账款时,发现账上某笔记录“借:应收账款——A公司100,贷:主营业务收入100”,通过函证A公司,检查销货记录等证实,根本未发生该笔销售业务。那么,注册会计师认为管理层对主营业务收入账户的()认定存在问题。

    (7.0 分)

  • aA.完整性

  • bB.发生

  • cC.准确性

  • dD.计价和分摊

  • 9. 注册会计师的审计意见应合理保证会计报表使用人确定已审会计报表的可靠程度。这意味着会计报表的可靠程度应当由()来保证

    (7.0 分)

  • aA.注册会计师事务所

  • bB.注册会计师个人

  • cC.被审计单位管理当局

  • dD.会计报表使用人

  • 10. 会计事务所接受委托审计并出具审计报告的行为,体现了审计职能中的()

    (7.0 分)

  • aA.监督职能

  • bB.调控职能

  • cC.评价职能

  • dD.鉴证职能

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第1题

狭义的薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、()。

A.福利薪酬

B.奖金薪酬

C.红利薪酬

D.津贴薪酬

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第2题

从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

A.职业生涯规划

B.人员培训计划

C.薪酬福利计划

D.人员配备计划

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第3题

从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升汁划、人员补充计划和()。

A.职业生涯规划

B.人员培训计划

C.薪酬福利计划

D.人员配备计划

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第4题

从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A.职业生涯规划

从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

A.职业生涯规划

B.人员培训计划

C.薪酬福利计划

D.人员配备计划

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第5题

从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升汁划、人员补充计划和()。A.职业生涯规划B.人员培训

从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升汁划、人员补充计划和()。

A.职业生涯规划

B.人员培训计划

C.薪酬福利计划

D.人员配备计划

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第6题

狭义薪酬,主要包括()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.员工福利

E.晋升机会

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第7题

下列关于薪酬的说法,不正确的是()

A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等

B. 基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬

C. 津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬

D. 奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬

E. 福利是企业为员工提供的一种基本薪酬

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第8题

有关驻外人员薪酬的描述,错误的是()。A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部

有关驻外人员薪酬的描述,错误的是()。

A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定

B.驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

C.驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴

D.驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

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第9题

有关驻外人员薪酬的描述,错误的是()。A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总

有关驻外人员薪酬的描述,错误的是()。

A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定

B.驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

C.驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴

D.驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

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第10题

有关驻外人员薪酬的描述,错误的是()。A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总

有关驻外人员薪酬的描述,错误的是()。

A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定

B.驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

C.驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴

D.驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

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