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[主观题]

一小球沿x轴做圆频率为ω、振幅为A的简谐振动.若t=0时,小球的运动状态为(1)在x=-A处;(2)在x=0处且向x轴正方向

一小球沿x轴做圆频率为ω、振幅为A的简谐振动.若t=0时,小球的运动状态为(1)在x=-A处;(2)在x=0处且向x轴正方向运动;(3)在一小球沿x轴做圆频率为ω、振幅为A的简谐振动.若t=0时,小球的运动状态为(1)在x=-A处;(2)处向x轴负方向运动;(4)在一小球沿x轴做圆频率为ω、振幅为A的简谐振动.若t=0时,小球的运动状态为(1)在x=-A处;(2)处向z轴负方向运动.试用旋转矢量图法确定相应的初相位,并写出相应的振动方程,

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第1题

改善劳动关系的根本就是要提高员工的工作满意度。其实质就是提高员工的工作生活质量。()

改善劳动关系的根本就是要提高员工的工作满意度。其实质就是提高员工的工作生活质量。()

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第2题

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工
作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方式为()。

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第3题

工作轮换提高员工的工作满意度和改善了工作质量。
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第4题

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。

A.工作简单化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第5题

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:__。选择一项或多项()

A.工作简单化

B.工作轮换

C.工作丰富化

D.工作扩大化

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第6题

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为()。

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第7题

关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是()。A.高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并

关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是()。

A.高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度

B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中

C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为

D.工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为

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