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[主观题]

改善劳动关系的根本就是要提高员工的工作满意度。其实质就是提高员工的工作生活质量。()

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第1题

绩效考评工作的最后必包含对考评结果的反馈和运用环节。()

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第2题

需求是激发动机的原始动力。()

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第3题

劳动争议是指劳动双方因劳动权利与义务而发生的冲突或纠纷,是劳动关系处于不协调、不平衡状态的具体表现。()

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第4题

绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的()进行评价,并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作关系

E.个人品德

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