题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
对施工质量管理应负全责的是（）。
A.施工企业经理
B.质保部经理
C.施工项目经理
D.施工班组长
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．人力资源管理与组织战略之间的有效联结
B．人力资源管理与企业目标的有效连接
C．人力资源管理与组织发展之间的有效联结
D．人力资源管理与企业实践之间的有效联结
更多“对施工质量管理应负全责的是（）。”相关的问题
第3题
关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系，正确的说法是()。①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用②人力资源管理应当参与该公司战略的制订③人力资源管理都是一些日常性的工作，与组织的战略关系不大④人力资源管理主要在战略执行中起作用，不应干扰组织的战略制订
A．①②③
B．①③
C．①②
D．②③④
第4题
关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系，正确的说法是()。①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用②人力资源管理应当参与该公司战略的制订③人力资源管理都是一些日常性的工作，与组织的战略关系不大④人力资源管理主要在战略执行中起作用，不应干扰组织的战略制订
A．①②③
B．①③
C．①②
D．②③④
第6题
下列关于战略性人力资源管理的说法，错误的是（）
A．现代人力资源管理被看成是“利润中心” ，不仅仅是“成本中心
B．战略性人力资源管理核心概念是战略匹配或战略契合
C．人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势
D．人力资源管理不必与组织战略保持一致
第8题
人力资源管理与人事管理的区别在于（）
A．人力资源管理联结并整合于组织战略
B．人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从
C．人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励
D．人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
热门考试
全部 >
