题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

现金流量表是专门用于反映企业在一定会计期间______流入和流出情况的报表。

A.物资

B.现金及现金等价物

C.原材料

D.销售

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第1题

人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,针对战略性管理,是战略性人力资源管理的核心要求()

A.战斗性

B.匹配性

C.战略性

D.竞争性

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第2题

人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()

A.基本要求

B.核心要求

C.本质特征

D.统筹要求

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第3题

人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的()

A.基础

B.关键

C.核心

D.根本

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第4题

战略性人力资源管理的核心要求是()

A.系统性

B.匹配性

C.关键性

D.战略性

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第5题

关于战略性人力资源管理说法正确的是()。

A.战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识

B.战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心

C.战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家

D.战略性人力资源管理的时间是短期的

E.战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系

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第6题

关于战略性人力资源管理说法正确的是()。

A.战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识

B.战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心

C.战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家

D.战略性人力资源管理的时间是短期的

E.战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系

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第7题

关于战略性人力资源管理说法正确的是()。

A.战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识

B.战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心

C.战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家

D.战略性人力资源管理的时间是短期的

E.战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系

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第8题

()是战略人力资源管理的核心特征。A.战略性B.系统性C.一致性D.目标性

()是战略人力资源管理的核心特征。

A.战略性

B.系统性

C.一致性

D.目标性

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