题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
A.基础
B.关键
C.核心
D.根本
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A.海尔创业、成长、成熟、衰退
B.高哈特创业、发展、成熟、衰退
C.凯利发展、成熟、衰退、复苏
D.陈佳贵创业、发展、成熟、繁荣
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第2题
企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富灵活性和成长性；企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全，企业文化也未形成。管理上，人的色彩浓厚，企业的（）基本上是创业者，他们的个人作用突出，各项业务的开展以企业（）为核心。
A.领导者和员工；管理者
B.领导者和管理者；领导者
C.领导者和管理者；管理者
D.领导者和管理者；员工
第3题
为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）
A.吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要
B.制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展
C.发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础
D.以上都对
第4题
战略与战术之间有不同的区别，下面表述不正确的是（）
A.战略针对的是整体性问题，战术针对的是局部性问题
B.战略针对的是长期性问题，战术针对的是短期性问题
C.战略针对的是宏观性问题，战术针对的是微观性问题
D.战略针对的是方向性问题，战术针对的是具体性问题
第7题
人力资源计分卡包含了以下四个维度（）
A.战略维度、运营维度、客户维度、财务维度
B.财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长
C.财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长
D.战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度
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