题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

气雾剂的优点有

A.能使药物直接到达作用部位

B.药物密闭于不透明的容器中,不易被污染

C.可避免胃肠道的破坏作用和肝的首关效应

D.使用方便,尤其适用于OTC药物

E.气雾剂的生产成本较低

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第1题

职位分析有多种方法,其中,挑选具有代表性的员工和典型的时间段进行观察的职位分析方法叫做()

A.A参与法

B.B典型事件法

C.C观察法

D.D材料分析法

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第2题

在具体的职位评价环节上可以按照()进行操作

A.挑选典型职位

B.确定职位评价方法

C.建立职位评价委员会

D.对职位评价人员进行培训

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第3题

职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流, 建立申诉机制

A.①②③④⑤⑥

B. ①③④②⑤⑥

C. ③④①②⑤⑥

D. ③④②①⑤⑥

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第4题

可以组织相关人员在企业中挑选有代表性的基准职位作为评价对象,其他职位的价值则可以通过与这些典型职位之间的比较得出。这是按照职位评价环节中的()。

A.对职位进行评价

B.确定职位评价方法

C.挑选典型职位

D.建立职位评价委员会

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第5题

实行职位分类最典型的国家是()。

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第6题

要素比较法的操作步骤包括()。A 获取职位信息,确定报酬要素,选择典型职位B 根据典型职位内部

要素比较法的操作步骤包括()。

A 获取职位信息,确定报酬要素,选择典型职位

B 根据典型职位内部报酬要素的重要性对其进行排序

C 将薪酬水平分配到典型职位的每一个报酬要素上并根据其价值对职位进行多次排序

D 根据两种排序结果选出不便于利用的典型职位

E. 建立典型职位报酬要素等级基准表,并以此确定其他职位的工资

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第7题

美国是现代职位分类的起源地,也是实行职位分类最典型的国家。()
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