题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
低体温A. 短期内大量输入冷藏血B. 输血速度超过心脏负荷能力C. 大量输入含枸
低体温
A. 短期内大量输入冷藏血
B. 输血速度超过心脏负荷能力
C. 大量输入含枸橼酸钠的血制品
D. 血液受污染
E. 输入受细菌污染的血制品
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A．挑选典型职位
B．确定职位评价方法
C．建立职位评价委员会
D．对职位评价人员进行培训
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第3题
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流， 建立申诉机制
A．①②③④⑤⑥
B． ①③④②⑤⑥
C． ③④①②⑤⑥
D． ③④②①⑤⑥
第4题
职位评价的基本假设包括（)。
A．根据职位对组织目标所做贡献大小支付薪酬是合理的
B．组织能够通过维持一种基于职位相对价值的职位结构促成企业目标的实现
C．职位评价是对职位价值所做的一种量化评估
D．基于职位相对价值确定薪酬的做法会让员工感到公平
第7题
.我们可以运用职位描述信息来发现职位上的任职者需要承担的一些工作职责及其相关工作活动，然后运用这种信息来确定职位在组织内部的相对价值。这种情况说明了（）之间的关系。
A．职位分析与职位评价
B．培训开发与人力资源规划
C．职位分析与绩效考核
D．职位设计与培训开发
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