题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某男，患急性湿疮，局部可见患处浸淫四窜，黄水淋漓，最易沿表皮蚀烂，越腐越痒，此属于痒证的（)A．风胜
某男，患急性湿疮，局部可见患处浸淫四窜，黄水淋漓，最易沿表皮蚀烂，越腐越痒，此属于痒证的()
A．风胜
B．湿胜
C．热胜
D．虫淫
E．血虚
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A．对职位进行评价
B．确定职位评价方法
C．挑选典型职位
D．建立职位评价委员会
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第3题
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流， 建立申诉机制
A．①②③④⑤⑥
B． ①③④②⑤⑥
C． ③④①②⑤⑥
D． ③④②①⑤⑥
第4题
设计职位薪酬的核心环节是（)A、职位评价B 、职位分析C 、薪酬结构设计D 、薪酬水平选择
设计职位薪酬的核心环节是()
A、职位评价
B 、职位分析
C 、薪酬结构设计
D 、薪酬水平选择
第5题
以下正确反映工作评价中评分法操作步骤的是（)。
A．标杆职位试测→准备一个评价方案→进行方案的评价、打分→修订评价方案
B．标杆职位试测→准备一个评价方案→修订评价方案→进行方案的评价、打分
C．准备一个评价方案→标杆职位试测→修订评价方案→进行方案的评价、打分
D．准备一个评价方案→标杆职位试测→进行方案的评价、打分→修订评价方案
第6题
以下不属于基本薪酬结构设计步骤的是（)。
A．通观被评价职位的点值情况，根据职位评价点数对职位进行排序
B．按照职位点数对职位进行初步分组
C．根据各职位等级内部各种职位的价值差异大小确定各个薪酬区间的变动比率
D．根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围
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