下列各项经济业务中，会使得企业资产总额和权益总额发生同时增加变化的有（）。

职位评价中的要素记点法，其操作的核心要素不包括()。

A 确定报酬要素

B选择典型职位

C确定不同报酬要素在职位评价体系中的权重

D报酬要素的等级划分和量化尺度

A．获取职位信息

B．选择报酬要素并对职位进行分类

C．综合排序结果

D．编写每一职等的定义

E．对职位进行排序

A．①②③④⑤

B．③①④⑤②

C．①⑤②④③

D．②①④⑤③

A．归类法

B．要素计点法

C．排序法

D．要素比较法

A.所有的职位评价都应使用统一的报酬要素

B.职位评价的目的是根据报酬要素来确定一个职位相对于其他职位的价值

C.报酬要素指的是职位中包含的技能水平和努力程度等薪酬决定因素

D.常用的职位评价方法包括排序法、职位分类法、计点法

A．职位分析法

B．职位分类法

C．要素计点法

D．因素比较法

A．以薪酬因素为基础,选择关键职位并为其排序

B．为每个关键职位分配工资

C．建立因素比较标尺

D．评价其他所有职位