题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
假设资本要求（K）为2%，违约风险暴露（EAD）为10亿元，则根据《巴塞尔新资本协议》，风险加权资产（RWA）为
（）亿元。
A.12.5
B.10
C.2.5
D.1.25
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A．结果易于观测
B．适合对员工提供建议
C．直接反映员工工作内容
D．适合对员工进行反馈和辅导
E．便于对不同部门间的绩效做横向比较
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第2题
关于目标管理法说法正确的是（）。
A．目标管理法的结果易于观测
B．目标管理法适合对员工提供建议
C．便于不同部门间绩效横向比较
D．目标管理法直接反映员工的工作内容
E．目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
第3题
关于目标管理法说法正确的是（）
A．目标管理法的结果易于观测
B．目标管理法适合对员工提供建议
C．便于不同部门间绩效横向比较
D．目标管理法直接反映员工的工作内容
E．目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
第4题
关于目标管理法说法正确的是()。
A．目标管理法的结果易于观测
B．目标管理法适合对员工提供建议
C．便于不同部门间绩效横向比较
D．目标管理法直接反映员工的工作内容
E．目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
第5题
下列关于目标管理法说法正确的是()。
A．目标管理法的结果易于观测
B．目标管理法适合对员工提供建议
C．便于不同部门间绩效横向比较
D．目标管理法直接反映员工的工作内容
E．目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
第6题
以下关于目标管理法的说法正确的是（）。
A．目标管理法的结果易于观测
B．目标管理法适合对员工提供建议
C．便于不同部门之间绩效的横向比较
D．目标管理法直接反映员工的工作内容
E．目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
第7题
以下关于目标管理法的说法正确的是（）。
A．目标管理法的结果易于观测
B．目标管理法适合对员工提供建议
C．便于不同部门之间绩效的横向比较
D．目标管理法直接反映员工的工作内容
E．目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
第8题
下列关于目标管理法的说法，不正确的是（）。A.由员工与主管共同协商制定个人目标B.用可
下列关于目标管理法的说法，不正确的是（）。
A.由员工与主管共同协商制定个人目标
B.用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
C.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
D.不适合对员工进行反馈指导
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