题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于目标管理法的说法正确的是（）。
A.目标管理法的结果易于观测
B.目标管理法适合对员工提供建议
C.便于不同部门之间绩效的横向比较
D.目标管理法直接反映员工的工作内容
E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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第2题
工作人员违规行为一经发现，应当立即按照管辖规定及相关程序受理。不属于受理部门职权的是（）
A．收集、查证有关证据材料，形成书面调查报告；
B．提出违规处理意见或建议；
C．按照职责权限组织检查；
D．对违规工作人员进行纪律处理或组织处理
第4题
问责委员会办公室收到调查组的书面调查报告或相关材料后，认为应当进行问责的，应当制作违规事实告知书，安排有效送达被调查员工，并告知被调查员工可以在内对违规事实告知书的内容进行申辩（）
A．不超过5个工作日，自违规事实告知书送达之日起算。
B．不超过3个工作日，自违规事实告知书送达之日起算。
C．不超过5个工作日，自违规事实告知书送达次日起算。
D．不超过3个工作日，自违规事实告知书送达次日起算
第6题
《中国建设银行员工违规处理程序规定》中的违规问题线索来源包括：监察部门发现，包括（)、（)、（)、（);审计部门发现并移交;各级机构内控合规部门及其他业务主管部门发现并移交;司法机关移送;监管单位及外部审计单位发现;上级行交办;其他渠道发现。
A．受理信访举报
B．特派员履职发现
C．专项检查
D．巡视移交等途径
E．办案中发现
第7题
下列哪个部门按照员工管理权限和程序，可对辖内违规责任人员作出纪律处分决定。A.人力资源部B.纪检
下列哪个部门按照员工管理权限和程序，可对辖内违规责任人员作出纪律处分决定。
A.人力资源部
B.纪检监察室
C.工会
D.县级行社
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