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（请给出正确答案）
[主观题]
下列在听诊时心律可以规整的心律失常是A.非阵发性房室交界区性心动过速B.折返性房性心
下列在听诊时心律可以规整的心律失常是
A.非阵发性房室交界区性心动过速
B.折返性房性心动过速
C.心室颤动
D.心房扑动
E.心房颤动
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A．①②③
B．①②④
C．②③④
D．①②③④
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第1题
关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是。①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突（）
第2题
关于员工关系与劳资关系， 以下说法正确的是()。①在人力资源管理出现之前， 员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通， 而不是劳资关系中的工会表达意见④员工关系更强调员工参与合作， 区别于劳资关系所关注的对立与冲突
A．①②③
B． ①②④
C． ②③④
D． ①②③④
第9题
“心理契约”理论认为，在组织与其成员之间存在一种非正式且十分重要的契约，即在组织成员之间及组织
与成员之间存在的（）和“对义务的承诺与互惠”。
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A.期望
B.希望
C.友情
D.心理暗示
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