题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
“心理契约”理论认为,在组织与其成员之间存在一种非正式且十分重要的契约,即在组织成员之间及组织
与成员之间存在的()和“对义务的承诺与互惠”。
A.期望
B.希望
C.友情
D.心理暗示
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A.期望
B.希望
C.友情
D.心理暗示
第6题
A.一名雇员期望从雇主那里获得的,仅仅是一些经济条件,如薪酬、环境、工作时间和工作安定性
B.“心理契约”不是单向的,它也包括一个公司对员工的期望
C.经济契约与心理契约在内容和过程两方面都存在差异
D.心理契约大多是非正式的,并且是隐含的
第9题
行为组织结构理论认为组织的主宰是
A.成员之间的关系
B.成员的背景
C.组织中的氛围
D.20世纪40年代
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