题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据我国有关规定,下列()属于基金投资的禁止行为。

A.基金财产用于向他人贷款

B.基金财产用于股票投资

C.基金财产用于向他人提供担保

D.基金财产用于承销证券

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第1题

员工一旦认为自己在薪酬方面受到不公平对待可能会()。

A.增加个人投入

B.消极怠工

C.采用不正当手段增加个人收入

D.从心里到身体上远离自己认为不公平的地方

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第2题

关于员工恢复公平的说法,正确的是()

A.不公平包括薪酬不足,也包括薪酬过度

B.感到薪酬不足的员工降低自己工作努力程度或要求加薪

C.感到薪酬不足的员工认为对照者比原先想象的要更差一些

D.辞职是感到薪酬不足的员工恢复平衡的方式之一

E.感到薪酬不足的员工可以认为自己的工作量更大,工作难度更高

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第3题

当处于不公平知觉状态下,员工就要采取恢复知觉公平的方法,这些方法包括()

A.改变投入

B.改变利益

C.改变参照物投入、收入参数,要求参照物增加投入

D.改变情景

E.从不公平的情景中推出

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第4题

在年终分配中,员工小张认为自己受到了不公平的待遇,下列做法中,哪一种最不利于小张消除不公在年终分配中,员工小张认为自己受到了不公平的待遇,下列做法中,哪一种最不利于小张消除不公平感 ()

A.经理向小张介绍其他同事的工作表现,使其了解自己的差距

B.小张自己减少工作投入

C.经理跟小张谈话,使他明白绝对的公平是不存在的

D.了解小张不满的原因,视情况给他一些补贴

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第5题

公平理论认为,一旦出现了不公平,人们一般会设法消除不公平。消除不公平的调整方式有()。

A.扩大自己的所得或扩大参照物的贡献

B. 改变参照对象

C. 退出比较,以恢复平衡

D. 减少自己的付出或降低参展对象

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第6题

下列选项中,恢复员工感到不公平的方法不包括()。

下列选项中,恢复员工感到不公平的方法不包括()。

A.辞职

B.保持自己的投入和产出

C.改变参照对象

D.改变对投入或产出的知觉

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第7题

感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。

A.改变自己的投入或产出

B.改变对照者的投入或产出

C.改变参照对象

D.改变对投入或产出的知觉,

E.换岗

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