题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
你工作干得很出色，公司给你增加了薪水二同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”道：“你得请客吧
。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会（）。
A.认为工作是自己干出来的，没有必要请客
B.认为同事要求请客只是开个玩笑而已，没有必要当真
C.感谢大家对自己的帮助，口头上答应请客，但不一定兑现
D.顺势借这个机会请客，和大家共同聚一聚
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第2题
用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动
合同文本交付劳动者的，由()责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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A公安机关
B劳动行政部门
C劳动仲裁部门
D检查机关
第3题
用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（)责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A．A.公安机关
B．B.劳动行政部门
C．C.劳动仲裁部门
D．D.法院
第4题
劳动者与用人单位未订立书面合同的，可以将()作为确定双方是否形成事实劳动关系的依据。
A．劳动者是否在用人单位从事有偿劳动
B．劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分
C．劳动者是否接受用人单位的管理
D．用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件
第5题
某建筑公司与员工签订集体合同，依据《劳动合同法》，下列关于集体合同生效的表述正确的是（）
A．职工代表在书面劳动合同上签字后生效
B．劳动行政部门收到集体合同文本后立即生效
C．劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日后生效
D．劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议，即行生效
第6题
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）对确立劳动关系做出的规定有（）
A．用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备相关情形的，劳动关系成立
B．用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照相关凭证
C．建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
D．劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E．由于劳动法的监督检查薄弱等原因，事实劳动关系在一定时期不仅未得到有效的制止，而且还获得了很大的发展
第8题
根据我国劳动合同法律法规规定，由于劳动者原因导致用人单位与劳动者一月之内未签订劳动合同的，
用人单位可以提出终止劳动关系，且不需支付经济补偿金。如果由于用人单位原因导致一月内未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出终止劳动关系吗？
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A、可以，但不能得到经济补偿金
B、不能解除
C、可以解除，且获得经济补偿金
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