题目内容
（请给出正确答案）
A．8
B．52
C．3
D．47
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第1题
A．用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的
B．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C．用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的
D．未及时足额支付劳动报酬的
第2题
A．劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起三个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
B．用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
C．用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
D．因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位可以单方对劳动者进行劳动关系的解除。
第3题
A、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起三个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
B、用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
C、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
D、因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位可以单方对劳动者进行劳动关系的解除。
第4题
A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D．用人单位的规章制度违反法律法规的规定.损害劳动者权益的
E．因用人单位原因致使劳动合同无效的
第5题
A．劳动者接到用人单位的录用通知书
B．劳动者与用人单位签订劳动合同时
C．劳动者与用人单位签订劳动合同后
D．用人单位用工之日起
第6题
A．用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同
B．劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同
C．用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同
D．用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同
第7题
A．由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的
B．由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
C．由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
第8题
A．立即订立劳动合同
B．向劳动者每月支付二倍的工资
C．视为不存在劳动关系
D．视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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