未签订劳动合同的法律后果,以下表述不正确的是()。
A.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起三个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
B.用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
C.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
D.因用人单位原因未订立书面劳动合同的,用人单位可以单方对劳动者进行劳动关系的解除。
A.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起三个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
B.用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
C.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
D.因用人单位原因未订立书面劳动合同的,用人单位可以单方对劳动者进行劳动关系的解除。
第1题
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
第2题
要求:根据上述资料,分别回答下列小题。
王某与甲公司签订的劳动合同中,属于必备条款的是( )。
A.劳动报酬
B.试用期
C.合同期限
D.社会保险
甲公司和王某可以选择的纠纷解决方法是( )。A.申请调解
B.双方协商解决
C.直接向人民法院起诉
D.劳动仲裁
下列关于王某提前解除劳动合同,应承担后果的表述中,正确的是( )。A.用人单位有权要求王某支付违约金,并有权要求王某赔偿经济损失
B.用人单位有权要求王某支付违约金,但无权要求王某赔偿经济损失
C.用人单位无权要求王某支付违约金,但有权要求王某赔偿经济损失
D.用人单位无权要求王某支付违约金,也无权要求王某赔偿经济损失
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或终止的,用人单位应履行的义务是( )。A.出具解除或者终止劳动合同的证明
B.为劳动者办理档案转移手续
C.为劳动者办理社会保险关系转移手续
D.劳动合同文本至少保存2年备查
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第3题
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
1.下列各项中,属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是( )
A.派遣岗位
B.派遣期限
C.派遣人员数量
D.劳动报酬
2.关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中正确的是( )。
A.张某无权要求支付报酬
B.乙公司应向其按月支付报酬
C.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准
D.甲公司应向其按月支付报酬
3.关于张某解除劳动合同的方式中,正确的是( )。
A.不需要事先告知公司即可解除劳动合同
B.可随时解除劳动合同
C.应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同
D.应提前30日通知公司方能解除劳动合同
4.关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中,正确的是( )。
A.张某无权要求经济补偿
B.甲公司应向张某支付经济补偿
C.甲公司可要求张某支付违约金
D.乙公司影响张某支付违约金
第4题
A.甲公司未与钱某建立劳动关系
B.甲公司应当书面通知钱某终止劳动关系,并向钱某支付半个月的劳动报酬
C.甲公司应当向钱某支付半个月的经济补偿
D.甲公司应当向钱某支付半个月的2倍工资
第5题
2017年7月1日,试用期满,A公司与张某订立了1年期劳动合同。同日,A公司拟与郑某订立合同时,郑某拒绝签订劳动合同。
2017年12月张某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。
已知,A公司所在地最低月工资标准为1800元。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
1.A公司与张某、郑某约定的下列试用期条款中,符合法律规定的是( )。
A.试用期不计入劳动合同期限
B.试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿
C.劳动合同期期限1年,试用期3个月
D.月工资2500元,试用期月工资2000元
2.关于A公司与张某约定试用期与订立劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是( )。
A.A公司应向张某支付2500元的试用期赔偿金
B.自订立书面劳动合同时起,A公司与张某开始建立劳动关系
C.A公司不得再与张某约定试用期
D.A公司应向张某支付自2017年5月1日起至6月30日止的2倍工资
3.关于郑某拒绝与A公司订立书面劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是( )。
A.A公司应向郑某支付经济补偿
B.A公司应书面通知郑某终止劳动合同
C.A公司应继续履行与郑某的口头合同
D.视为A公司已与郑某订立了无固定期限劳动合同
4.张某应提前一定期限以书面形式通知A公司方可解除劳动合同,该期限为( )。
A.10日
B.3日
C.30日
D.15日
第6题
甲公司应当书面通知钱某终止劳动关系,并向钱某支付半个月的劳动报酬
甲公司应当向钱某支付半个月的经济补偿
甲公司应当向钱某支付半个月的2倍工资
第7题
A.甲公司应在2016年2月1日前与王某签订书面劳动合同
B.甲公司应向王某支付12个月的2倍工资
C.视为甲公司自2017年3月5日与王某订立无固定期限劳动合同
D.视为甲公司自2017年1月1日已经与王某订立无固定期限劳动合同
第8题
B、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分也不产生法律效力
C、劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任
D、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬
第9题
A.无效的劳动合同,从认定无效之日起丧失法律效力
B.无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
第10题
A.合同自通知到达对方时解除
B.合同的权利义务终止,将影响合同中结算和清理条款的效力
C.对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力
D.当事人一方依照法定解除的规定主张解除合同的,应当通知对方
E.合同解除后,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失
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