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[主观题]

按照所交易金融工具的属性,可以将金融市场分为()。

按照所交易金融工具的属性,可以将金融市场分为()。

A.基础性金融市场和金融衍生品市场

B.资本市场、外汇市场和黄金市场

C.发行市场和流通市场

D.货币市场和资本市场

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第1题

()是指挑选合适的人到某个特定的店位上发挥作用的过程。

A.人员选拔

B.人才选拔

C.人员测评

D.人才测评

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第2题

管理人员选拔,就是挑选适合承担管理工作的组织成员到某个特定的()上发挥作用的过程。

A、管理领域

B、管理角度

C、管理职位

D、管理方向

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第3题

基于招聘需求分析与工作分析,确定招聘标准、招聘规模、招聘渠道与方法,把合适的人配置到合适岗位上的过程是指()。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.人力资源招聘

D.人员素质测评

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第4题

出版社建立分配激励机制的作用:及时发现和选拔合适的人才到合适的岗位上,让优秀的人才有施展才能的空间。()
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第5题

育人实际上属于公共部门人力资源的配置过程,它是指将选拔出的人员配置到合适的岗位上,使之能较充分地发挥自身特长和能力。()
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第6题

从行为方式上看,领导者要善于 ,且做到人岗相匹配。选用合适的人到必要的岗位。

A.识人

B.选人

C.用人

D.为人

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第7题

人力资源管理内涵包括哪些方面?()

A.获取、维护和保持高素质员工的系列工作和过程

B.把合适的人配置到合适的岗位

C.充分发挥个人能力和潜力

D.仅有利于员工的发展,企业为此付出代价

E.是企业的“成本中心”

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第8题

人力资源管理内涵描述中,不妥当的选项是?()

A.获取、维护和保持高素质员工的系列工作和过程

B.把合适的人配置到合适的岗位

C.充分发挥个人能力和潜力

D.仅有利于员工的发展,企业为此付出代价

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