题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于蒙特卡洛模拟法的说法，正确的有（）
A.是－种全值估计方法，可以处理非线性、大幅波动及"肥尾”问题
B.如果产生的数据序列是伪随机数，可能导致错误结果
C.可以通过设置削减因子，使得模拟结果对近期市场的变化更快地做出反应
D.不存在模型风险
E.计算量很大，且准确性地提高速度较慢
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组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感。()
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第2题
入职引导的意义主要在于（）
A．有助于新员工尽快了解组织的基本情况、行为准则以及其他情况
B．有助于新员工尽快融入到组织中去
C．有助于新员工尽快熟悉工作环境、工作内容和基本技能与方法
D．有助于新员工及时纠正在工作中的缺点和问题
E．可以使新员工尽快建立起个人的信心，尽早在工作中获得成功
第3题
以下描述，错误的是（)。
A.新员工入职引导是为了向新员工提供着手工作所需要的一些信息
B.新员工入职引导的时间都只有一周
C.雇用单位可以使用各种科技手段来支持新员工入职引导
D.新员工入职引导是为了帮助新员工与组织建立情感上的联系
第7题
新员工引导教育的内容不同,有的简单,有的复杂。概括起来,新员工引导教育包括的内容有（)。
A．组织结构、员工的岗位职责
B．工作程序和要求、技能标准
C．企业的概况、工作环境和条件、规章制度和各种政策
D．企业文化、企业的精神
第8题
新员工引导教育的内容不同，有的简单，有的复杂。概括起来，新员工引导教育包括的内容有（)。
A．企业的概况、工作环境和条件、规章制度和各种政策
B．企业文化、企业的精神
C．组织结构、员工的岗位职责
D．工作程序和要求、技能标准
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