A、B两种债券为永久性债券，每年付息，永不偿还本金。债券A的票面利率为5％，债券B的票面利率为6％，若它

A．项目经理或项目管理团队应该进行有效协商或谈判，并影响那些能为项目提供所需人力资源的人员

B．不能获得项目所需的人力资源，可能影响项目进度、预算、客户满意度、质量和风险

C．如因制约因素无法获得所需人力资源，在不违背法律、规章、强制性规定或其他具体标准的前提下，项目经理或项目团队可能不得不使用替代资源

D．项目管理小组必须保证所用的人员能符合项目的要求

A．项目经理

B．项目管理办公室

C．项目集经理

D．项目组合管理委员会

A、供应商

B、职能经理

C、其他项目经理

D、竞争者

E、上述人员都不需要与之谈判

A.谈判

B.招募

C.预分派

D.集中办公

A．项目的人力资源与项目干系人两者的含义一致

B．项目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所分配的项目任务

C．为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化

D．人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源的行政管理工作中

A.内部谈判获得

B.社会志愿服务

C.外部招聘获得

D.项目工作外协或合同外包

A．项目的人力资源与项目干系人二者的含义一致

B．项目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所分配的项目任务

C．为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不能变化

D．人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源的行政管理工作中去

A．指令职能部门经理提供所需的人力资源

B．从执行组织外部招聘尽可能多的人力资源

C．直接向职能部门中的员工发出加入项目团队的邀请信

D．与职能部门经理就所需人力资源进行谈判

A．双赢

B．谈判底线

C．客观标准

D．坦率沟通

谈判的目的是各方为了追求妥协、解决分歧、达成协议。()