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[判断题]
邓小平理论就是以邓小平为主要创立者、以建设有中国特色社会主义为主题的理论。()此题为判断题(对，错)。
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A．必须
B．可以
C．应该
D．不必
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第2题
劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（）项目部备案。
A．业主方
B． 分包方
C． 总包方
D． 劳务方
第3题
工资发放监督管理:项目部每月收集并核对分包单位上月的（)、（)、（)、（)等信息，其中工资发放表要经本人签字确认和分包单位盖章。
A．工人身份证
B．工人花名册
C．考勤表
D．工资表
E．银行流水
第4题
任何组织和个人发现有下列情形之一的，有权向地方劳动保障部门、指挥部举报：（）。
A．项目部或分包人未依法与农民工签订劳动合同的
B．项目部或分包人未按期支付农民工工资的
C．项目部或分包人未按劳动合同约定标准支付农民工工资的
D．工资支付标准约定不明确，项目部或分包人支付的工资低于当地社会平均工资水平的
E．项目部或分包人未按期按标准预付农民工工资的
F．其它影响农民工工资发放情形的
第5题
项目部每月组织一次专项检查，形成“月度专项检查”记录；检查内容包括（）
A．分包单位人员是否遵守项目实名制管理工作
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B．项目部实名制管理平台人员信息录入情况.每日考勤情况及每月工资发放情况
C．考勤表、工资公示表、工资支付表、代发工资银行流水、工资支付影像资料是否真实有效
D．项目部在检、.监督中如发现问题，应书面通知分包单位并要求限期整改。如果分包单位存在严重问题或者对问题拒不整改，项目部应根据公司制度和分包合同向企业提请对该分包单位采取处罚、约谈总部、短期限制投标资格、录入不良行为名录等措施
第7题
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（）三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。
A．工人代表
B．班组
C．分包企业负责人
D．项目经理
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