对于不具备设立门禁系统的项目，项目部应每天核实劳务分包，并要求分包签字认可，结合劳务上报的及来核实劳务工资的发放记录的真实性

项目部应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务分包合同原则。()

此题为判断题(对，错)。

A、分包主体的资质不同

B、合同标的的指向不同

C、分包条件的限制相同

D、承担责任的范围不同

A.分包主体的资质不同

B.合同标的的指向不同

C.分包条件的限制相同

D.承担责任的范围不同

劳务分包应实施实名制管理，其执行主体是（ ）和项目部。

A.发包方

B.承包方

C.分包方

D.监理方

劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人()的有效证明。

A.发放工资

B.发放劳保用品

C.缴纳社会保险

D.确定双方关系

劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求( )三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。

A.工人代表

B.班组

C.分包企业负责人

D.项目经理

当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报()存档备查。

A.总承包企业

B.承包企业

C.分包企业

D.劳务分包企业

劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效合同。

此题为判断题(对，错)。

A．1

B．2

C．3

D．4