人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的

以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。

A.吸引策略

B.控制策略

C.投资策略

D.参与策略

与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。

A.吸引策略

B.投资策略

C.参与策略

D.退出策略

与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。

A.吸引策略

B.投资策略

C.参与策略

D.退出策略

与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。

A.吸引策略

B.投资策略

C.参与策略

D.退出策略

A．发展策略

B．参与策略

C．吸引策略

D．创新策略

E．投资策略

A．吸引策略

B．投资策略

C．参与策略

D．创造策略

E．创新策略

未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理，即围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。()

A．战略性

B．竞争性

C．计划性

D．系统性

E．有效性

A．计划性

B．目标性

C．系统性

D．有效性

E．前瞻性