与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.退出策略

与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。

A.吸引策略

B.投资策略

C.参与策略

D.退出策略

与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。

A.吸引策略

B.投资策略

C.参与策略

D.退出策略

以下不属于企业竞争策略的是（），

A.廉价型竞争策略

B.控制型竞争策略

C.优质竞争策略

D.创新竞争策略

A.战略性

B.竞争性

C.计划性

D.系统性

E.有效性

A.计划性

B.目标性

C.系统性

D.有效性

E.前瞻性

要在竞争市场中“人无我有”。可以采用（）。

A.廉价型竞争策略

B.创新竞争策略

C.优质竞争策略

D.技术竞争策略

A.独特产品型策略

B.廉价型竞争策略

C.独特型竞争策略

D.低价位型竞争策略

E.占领市场型策略

A.明确的工作说明书

B.强调专业资格和技能

C.强调以工作为基础的报酬

D.强调创新与弹性

E.强调基于个人的薪酬

要在竞争市场中“人有我优”，可以采用()。

A．廉价型竞争策略

B．创新竞争策略

C．优质竞争策略

D．技术竞争策略