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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成等同的关系。()
[判断题]

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成等同的关系。()

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第1题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成()的关系。

A.正比

B.反比

C.等同

D.没有关系

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第2题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()

A.能力

B.层级

C.数量

D.职级

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第3题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。
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第4题

()是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。

A.管理幅度

B.管理层次

C.部门管理

D.管理规模

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第5题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目,通常高层管理人员的管理幅度以()较为

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目,通常高层管理人员的管理幅度以()较为合适。

A、4~8人

B、6~8人

C、8~10人

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第6题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的().A.数量B.能力C.层级D.职级

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的().

A.数量

B.能力

C.层级

D.职级

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第7题

(2009,7)管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度,管

(2009,7)管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度,管理幅度的大小同管理层次的多少()关系。(有改动)

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第8题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。

A.4—6人

B.8—10人

C.10—15人

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第9题

管理幅度是指__()

A.管理层管理范围的大小

B.一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数量

C.管理层次的多少

D.一个管理者的权限的大小

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第10题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少是()的关系

A.正比

B.反比

C.等同

D.没有关系

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第11题

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适

A.4人以下

B.4~8

C.8~10

D.10~15

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