题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
A．培养良好的生活习惯B．心理卫生指导C．保护胚胎，免受各种有毒有害因素的影响，预防胎儿畸形发生D．
A．培养良好的生活习惯
B．心理卫生指导
C．保护胚胎，免受各种有毒有害因素的影响，预防胎儿畸形发生
D．预防妊娠合并症和并发症
E．监测胎儿宫内发育情况
属于孕早期保健内容的是
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A．错误
B．正确
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第2题
随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。人力资源外包服务内容包括且不限于（）
A．代为管理人力资源职能类外包
B．人力资源咨询类外包
C．人力资源风险控制类外包
D．人力资源起诉类外包
E．其他人力资源外包
第3题
人员招聘中的主要技术方法中，要掌握获取和比较人力资源信息的方法，主要有（)。
A．了解符合录用人力资源的主要来源
B．通过何种方式获取这些来源
C．熟悉各种人事测量的手段
D．掌握招聘各个环节的技术标准
E．使用最新的技术
第4题
企业进行人力资源外包的意义主要体现在（）。
A．能够有效控制和降低运营成本
B．有助于获得专业指导，提高自身人力资源管理水平
C．有助于降低和转移风险，增强市场竞争力
D．能获取和维护更先进的专业技术
第9题
员工福利外包是人力资源管理外包的重要内容，企业选择与人力资源服务外包商合作实施福利外包业务具有重要意义。以下哪个选项不属于福利外包的意义（）
A．帮助企业规避用工风险，并实现灵活用工
B．有利于降低经营成本
C．提升人力资源部门的战略规划能力
D．有利于提高员工福利保障水平和范围
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