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[主观题]

关于该患者的治疗,下列哪项不恰当A.控制感染B.保持呼吸道通畅C.氨溴索祛痰D.持续低流量吸氧E.5%

关于该患者的治疗,下列哪项不恰当

A.控制感染

B.保持呼吸道通畅

C.氨溴索祛痰

D.持续低流量吸氧

E.5%碳酸氢钠纠正酸中毒

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第1题

对企业文化测量维度的最基本的要求是()。

A.能够量度出不同企业之间的文化差别

B.能够反映企业文化特征

C.维度相互独立

D.维度相互包容

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第2题

关于指标计分,以下哪项说法不正确?()

A.计分维度即考量和评价指标的角度,一般分为存量维度和增量维度。

B.在设置计分规则时,应充分考虑考评对象的差异性,统筹平衡大行与小行、进步与贡献的关系,合理设置存量维度和增量维度考核权重。

C.对存款指标可以采用单纯以市场份额考核计分的计分方法。

D.绩效考评要合理设置单项指标得分区间,避免单项指标异常变化对绩效考评结果造成过大影响

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第3题

在不同维度管理的能力要求是
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第4题

艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度,即定规维度和关怀维度。艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度,即定规维度和关怀维度。 ()
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第5题

甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有()

A.顾客维度

B.股东维度

C.债权人维度

D.学习与成长维度

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第6题

甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有()

A.顾客维度

B.债权人维度

C.股东维度

D.学习与成长维度

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第7题

员工自我评价的缺点是员工对考评的维度及不同维度权重的理解可能与上级不一致,可能在重要的维度上对自己()。

A.评价过高

B.评价过低

C.不做评价

D.较少评价

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第8题

个体对某态度对象的卷入水平,属于态度的哪种维度()A.深刻维度B.强度维度C.中性维度D.外显维度

个体对某态度对象的卷入水平,属于态度的哪种维度()

A.深刻维度

B.强度维度

C.中性维度

D.外显维度

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第9题

项目不同的利益相关者对项目的期望和要求是相同的,他们关注的目标和重点基本一致。()

项目不同的利益相关者对项目的期望和要求是相同的,他们关注的目标和重点基本一致。()

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