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[主观题]

艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度,即定规维度和关怀维度。艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度,即定规维度和关怀维度。 ()

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第1题

艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度,即定规维度和关怀维度。

此题为判断题(对,错)。

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第2题

无领导小组讨论的测验维度有( ):

A 管理维度

B 人际技能维度

C 能力维度

D 个性维度

E 性格维度

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第3题

在密执安大学的研究中,关心工作过程和结果,对下级密切监督并施加压力,这种领导行为被称为()

A.工作导向

B.员工导向

C.关怀维度

D.定规维度

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第4题

卓越领导力开发与训练的模型有三个维度,其中不包括:

A 领导权力

B 领导特质

C 领导能力

D 领导效能

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第5题

创业领导能力的第一项维度是创业激励指导能力维度。()

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第6题

权变领导理论的研究重点在( )。

A. 领导者的个性特质

B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

c.领导者的影响力

D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

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第7题

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是( )。

A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系

B.职位权力、领导者性格、领导者素质

C.职位权力、下属素质、领导者素质

D.下属素质、管理跨度、任务结构

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第8题

领导力具体包括()。

A.领导思维

B.领导语言

C.领导行为

D.领导气度

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第9题

领导力只来源于领导者的地位权力,即职权或正式权力。()

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第10题

创业者领导能力可以分为哪三个维度:()

A、领导创业

B、领导自我

C、领导资源

D、领导他人

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