题目内容
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[主观题]
联合国曾经规定，小康生活的标准是恩格尔系数在（)。A．20%.以下B．20%.～40%.之间C．40%.～50%.之间D．50
联合国曾经规定，小康生活的标准是恩格尔系数在()。
A．20%.以下
B．20%.～40%.之间
C．40%.～50%.之间
D．50%.～59%.之间
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A．竞争对手的商业策略
B．财务表现
C．内部业务流程
D．员工创新和学习
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第2题
平衡计分卡将管理层精力集中于关键成功因素，提供实现竞争优势的行动计划。下列选项中不是平衡计分卡通常关注的竞争优势因素的是（）
A．竞争者经营策略
B．财务绩效指标
C．内部经营流程
D．员工创新与学习
第5题
平衡计分卡运作中需要注意的问题有（）。
A．高层管理者的充分参与和支持
B．实施平衡计分卡是提高战略管理能力的契机
C．确定不同层面的关键成功因素之间的驱动关系
D．明确不同层面的关键成功因素的构成及衡量标准
E．建立较完整的基础数据系统
F．畅通的沟通
第6题
平衡计分卡运作中需要注意的问题有（）
A．高层管理者的充分参与和支持
B．实施平衡计分卡是提高战略管理能力的契机
C．确定不同层面的关键成功因素之间的驱动关系
D．明确不同层面的关键成功因素的构成及衡量标准
E．建立较完整的基础数据系统
F．畅通的沟通
第7题
企业进行绩效考核时，在传统财务考核指标基础上，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度等寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。这种绩效考核方法是（）
A．平衡计分卡
B．关键绩效指标法
C．标杆超越法
D．目标管理法
第9题
企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（）。
A．关键绩效指标法
B．平衡计分卡法
C．关键事件法
D．因素比较法
第10题
在KPI制定过程中，企业要特别重视的KPI制定思维方式是：（)A、BSC、B、OEC、C、平衡计分卡D、关键成功因
在KPI制定过程中，企业要特别重视的KPI制定思维方式是：()
A、BSC、
B、OEC、
C、平衡计分卡
D、关键成功因素的分解
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