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[单选题]

平衡计分卡通过将管理层的注意力集中在关键成功因素上,为实现竞争成功提供了一个行动计划。以下哪一项不是平衡计分卡对关键成功因素在业务上的分组?

A.竞争对手的商业策略

B.财务表现

C.内部业务流程

D.员工创新和学习

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第1题

平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素,为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素()

A.财务绩效衡量

B.竞争者的经营战略

C.内部业务流程

D.员工创新和学习

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第2题

平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素,为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素?

A.财务绩效衡量

B.内部业务流程

C.员工创新和学习

D.竞争者的经营战略

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第3题

平衡计分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素,为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下面哪一项不是平衡计分卡中通常强调的关键成功因素?

A、竞争对手的战略

B、财务业绩指标

C、内部业务流程

D、员工创新和学习能力

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第4题

平衡计分卡将管理层精力集中于关键成功因素,提供实现竞争优势的行动计划。下列选项中不是平衡计分卡通常关注的竞争优势因素的是()

A.竞争者经营策略

B.财务绩效指标

C.内部经营流程

D.员工创新与学习

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第5题

平衡记分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素,为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下列选项中,不是平衡记分卡中通常强调的关键成功因素的是()

A.竞争对手的战略

B.财务业绩指标

C.内部业务流程

D.员工创新和学习能力

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第6题

成功管理的关键不是 ,而是把注意力集中到 。
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第7题

在KPI制定过程中,企业要特别重视的KPI制定思维方式是:()A、BSC、B、OEC、C、平衡计分卡D、关键成功因

在KPI制定过程中,企业要特别重视的KPI制定思维方式是:()

A、BSC、

B、OEC、

C、平衡计分卡

D、关键成功因素的分解

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第8题

建立平衡计分卡的中心工作是开发()和()

A.关键成功因素

B.关键绩效指标

C.关键绩效因子

D.关键开发指标

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第9题

建立平衡计分卡的中心工作是开发()和关键绩效指标。

A.关键成功因素

B.非关键绩效指标

C.关键绩效因子

D.关键开发指标

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