题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同（）
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A.劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
更多“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，…”相关的问题
第2题
不得对因员工非过失解除、也不得裁员描述正确的是（）
A.劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定医疗期
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第4题
以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第5题
下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。
A.疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
E.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
第6题
以下各类职工中，用人单位不得不解除其劳动合同的有()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第7题
以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第8题
下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因工附上并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
第9题
下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因工附上并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
第11题
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤在规定的医疗期间内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作慢十五年且距法定退休年龄不足五年的
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