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[单选题]

劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

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第1题

劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。A．在试用期间被证明不符合录用条件的B．患病或非因工负伤，

劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的

B．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C．严重违反用人单位的规章制度的

D．被依法追究刑事责任的

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第2题

劳动者（)，用人单位不可以解除劳动合同。A．在试用期间被证明不符合录用条件的B．患病

劳动者()，用人单位不可以解除劳动合同。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的

B．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C．严重违反用人单位的规章制度的

D．被依法追究刑事责任的

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第3题

劳动者()，用人单位不可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任

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第4题

劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤.在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

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第5题

劳动者存在下述情形，用人单位不可以解除劳动合同的是（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.

劳动者存在下述情形，用人单位不可以解除劳动合同的是（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

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第6题

劳动法与社会保障法劳动者()，用人单位不可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

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第7题

下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位规章制度

C.该单位领导不喜欢该员工

D.因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作

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第8题

发生下列哪种情形时，企业不可以解除劳动合同（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.劳动者被依法追究刑事责任

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第9题

劳动者有（）情形的，用人单位不得解除劳动合同

A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.试用期间被证明不符合录用条件

C.严重失职

D.严重违反用人单位的规章制度

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第10题

劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

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第11题

劳动者（)，用人单位不可以解除劳动合同。

A、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

B、严重违反用人单位的规章制度的

C、被依法追究刑事责任的

D、在试用期间被证明不符合录用条件的

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