题目内容
（请给出正确答案）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
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第1题
A.劳动合同期满，则用人单位应与其解除劳动合同
B.劳动合同期满，用人单位不得与其解除劳动合同，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时。
C.用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
D.用人单位应调整其工作岗位
第9题
A.用人单位与职工双方协商一致而由用人单位解除劳动合同
B.职工在试用期间被证明不符合录用条件而被用人单位解除劳动合同
C.职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，被用人单位解除劳动合同
D.职工严重失职、营私舞弊、以用人单位利益造成重大损害而被用人单位解除劳动合同
第10题
一女职工现在休产假期间，用人单位应
A．降低工资
B．解除劳动合同
C．发放基本工资且不得解除劳动合同
D．不发放工资
E．不发工资并解除劳动合同
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