题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
通过快晋晋升ABDM的人员，次季度本人3000C即可通过考核。但不计入上级主管维持考核的组育成数（）
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A.1月、一季度
B.1月、2月
C.2月、2月
D.2月、2季度
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第3题
通过快晋通道晋升的营业部经理须在2020年（）月内完成高级营业部基本法考核的业务要求，（）月需补齐架构，完成1个营业部的育成，否则将按2月考核情况进行降级
A.1、2
B.2、2
C.1-2、2
D.1季度、2
第5题
新人一年成长路径的实现顺序为（）1.月月达星，月月增员; 2.一晋转正 3.持续做优 4.当季或次季度健康晋升
A.1 2 3 4
B.1 3 2 4
C.2 1 4 3
D.2 1 3 4
第6题
收展员A在2019年2季度达成晋组条件，3季度成功晋升成为组经理，在4季度团队中仅A本人与三位属员达成有效人力，个人fyc4000元且每月都达成举绩，那么组经理A在这次考核中将会（）
A.晋升高级组经理
B.考核不维持降级成客户经理
C.考核不维持降级成收展员
D.考核维持组经理职级
第9题
绩优收展员快速晋组需达成以下条件（）
A.有效人力达到7人，其中本人直接推荐有效人力不少于3人
B.任收展员职级起，个人FYC达到9M
C.季度新单件数达到3件，直辖组业绩满足晋升条件
D.最近3个月个人保单综合续收率达到95%
E.任职收展员职级满1个月
第11题
营销渠道初次晋升的组经理，次季度考核的维持条件是（）
A.个人最近3个月累计FYC达标2Q
B.直辖组（含主管本人）有效人力达到 3 人
C.直辖组最近3个月FYC达到5Q
D.个人最近一个月综合持续率达到80%
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