题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
晋档奖励针对晋升高级组经理，奖励的对象为（）的晋组人员
A.2017年2季度-2018年2季度
B.2017年3季度-2018年3季度
C.2017年4季度-2018年4季度
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A.晋升渠道经理奖励1000
B.晋升渠道经理奖励2000
C.晋档为高级渠道经理或资深渠道经理奖励1000
D.晋档为高级渠道经理或资深渠道经理奖励2000
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第2题
凡二季度晋升渠道经理晋档主管，按照以下标准给予奖励： 考核架构1+4，晋升主管奖励（），晋档高、资深主管奖励（）
A.2000 ，1000
B.1000 ，2000
C.1500， 3000
D.3000 ，1500
第3题
首次晋升组经理，可享受“晋升组经理奖”，对于①达标:1+4晋组;②健康:1+6晋组;③优质:1+9晋组的新晋组经理，分别享受（多少）新晋组经理奖励。晋升当月和晋升3个月后各发放50%;核发奖励时该组经理须维持组经理及以上职级（）
A.1000 2400 3200
B.2000 3200 5000
C.5000 8000 10000
D.没一个正确
第8题
晋升处经理奖奖励金额呈线性增长，初次晋升处经理时，按照晋升时培育组数量发放晋升处经理奖,以下说法正确的是（）
A.培育4个组晋处奖0.7万
B.培育6组晋处奖1.4万
C.培育8组晋处奖2.1万
第9题
以下对俱乐部的描述，哪些说法是正确的（）
A.俱乐部承载起晋升的职责，强势推动有发展意愿的主管实现健康晋升、联动晋升、持续晋升，深入实现主管队伍的快速扩张与团队架构的持续夯实
B.创业俱乐部是针对有发展意愿的业务主任和收展员，目的晋升组经理
C.经理人俱乐部是针对绩优组经理、高级组经理、资深组经理，目的是晋档、晋处部，运作周期是季度
D.企业家俱乐部是针对绩优处经理、高级处（部）经理、资深处（部）经理，运作周期是季度
第10题
关于晋升组经理奖励哪项说法是正确的（）
A.晋升组经理奖励分3次发放，分别发放50%，25%，25%
B.晋升组经理奖三档奖励金额分别为1400、2600、4000
C.晋升组经理奖励需要拟组建团队有效人力规模达到5人、7人和10人
D.同步晋升的，按照晋升组经理时直辖组有效人力规模判断奖励金额
第11题
如小华在2020年1月10日达成特晋组经理条件，她不能享受以下哪项内容（）
A.1月全月的组经理职级管理利益
B.组级别客户答谢会政策支持
C.特晋方案现金奖励
D.随1月佣金发放晋升奖励
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