题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
所有员工自入职之日起，试用期原则上为（）个月，特殊岗位（如销售人员和高级管理人员或对专业上有特别要求的）试用期可适当延长，但最长不得超过（）个月
A.2，6
B.1，5
C.3，6
D.3，12
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A.5
B.1
C.3
D.10
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第2题
下列关于员工试用期管理的说明，正确选项有（）
A.试用期间员工不能适应公司管理和企业文化，可提前3天提出离职申请
B.试用期请假，转正日期向后顺延。试用期累计请假不能超过3天
C.试用期绩效考核低于80分，不予转正
D.从入职之日起，试用期为3个月，表现优异可缩短试用期，原则上不得低于2个月
E.试用期考核超过80分，可提前转正
第4题
各地公司基层员工及主管级（含）以下试用期为（）个月，主管级以上为（）个月，自入职之日起计算。员工转正需依照员工转正时间提前（）天提报
A.3、6、30
B.6、6、45
C.3、3、15
D.3、6、15
第6题
关于试用期管理规定描述错误的是（）
A．所有新入职的员工，都有5天的试岗考察期
B．员工的试用期，是指员工从入职之日起，至转为公司正式员工之日止
C．对于外聘员工，试用期一般为2个月，最长不超过3个月
D．试用期员工如申请提前转正，各项考核得分需在90分以上
第7题
每个员工配备当季工装__件；分别在__先领取1件；__再领取1件。工装配发时间为__年，自发放之日起核算。员工在配备工装__辞职者，公司将不扣除其服装费，同时服装归属本人（）
A.2；试用期；转正后；2；半年以内
B.2；入职时；转正后；3；一年以内
C.2；试用期；转正后；2；一年以内
D.2；入职时；转正后；3；半年以内
第10题
关于试用期的说法错误的是（）
A.试用期考核指标包括：服务质量、工作质量、管理评价和加分项
B.新到岗人员设六个月试用期，自入职之日起算起
C.如员工4月份入职，则试用期考核的得分为4-10月月度考核得分的平均分
D.试用期表现优秀的员工，可申请提前通过试用期考核
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