人事合同签署单位为中化劢圃（上海）的员工的通讯费，业务招待费以及高速ETC过路过桥费、燃油费、住宿费、出差餐费等差旅费开具“中化劢圃（上海）农业科技有限公司”名称的发票，其他开具“中化现代农业河北有限公司”名称的发票（）

A.提前7天发起人员调动申请流程

B.调出/入店铺与员工签署劳动关系转移三方协议

C.收到员工新合同并安排签署

D.完成各项系统权限设置调整，以及考勤交接

A.按照操作提示，直接签署纸质版入职合同即可

B.查看手机号是否与系统保持一致，驳回合同，重新签

C.报道日期选择当月人事周期，重新点击签订

D.驳回合同，让员工重新点击入职合同签订链接，维护正确的合同信息后，再点击合同签订按钮

A.员工要求辞职的，应主动向所在部门主管提出书面辞职申请

B.主管接到申请后应与其进行谈心，并在3日内签署意见，并转人事管理员

C.员工填写《员工离职审批表》，人事管理员在当日内签署意见（需明确需交接的工 作时间），然后转单位负责人处

D.单位负责人收到后，在2日内予以批复，然后转工会（指单位本级工会）审批

E.工会应对员工离职的真实原因了解，并在2日内签署意见

A.办公室人员的员工自助没有离职功能

B.办公室人员的单据由区域HRBP和区域SSC统一提交

C.办公室人员的电子合同由总部SSC发起签署

D.办公室人员的人事单据需参与E-HR系统线上审批流程

A.待提交

B.待审核

C.已驳回

D.已审核

A.店全职员工调动为合伙人：员工 本人签字《人才决议表》、《合 伙人确认书》、《合伙创业联保书》 后，系统内做调动

B.员工从A门店调到B门店，调入方与员工本人签订《人才 决议表》、《劳动合同书》

C.员工发生异动情况，须进行物资、账务、工作等交接，员工未办清交接手续的，不得进行人事调动或者办理 离职手续

D.员工从A店调到B店。变更合同主体：更改为异动后隶属单位合同主体，合同期限：以调动日期为起始日期，签订3年期合同（无试用期）