题目内容
（请给出正确答案）
A.员工要求辞职的，应主动向所在部门主管提出书面辞职申请
B.主管接到申请后应与其进行谈心，并在3日内签署意见，并转人事管理员
C.员工填写《员工离职审批表》，人事管理员在当日内签署意见（需明确需交接的工 作时间），然后转单位负责人处
D.单位负责人收到后，在2日内予以批复，然后转工会（指单位本级工会）审批
E.工会应对员工离职的真实原因了解，并在2日内签署意见
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第5题
A.辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动
B.即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职
C.员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理
D.员工辞职前应提前以任何形式通知企业
E.员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职
第6题
A.离职分辞职、自动离职、辞退、合同终止四种类别
B.辞职由员工本人发起离职申请，已转正员工应提前30天、试用期员工提前3天通知所在部门负责人
C.离职需提交离职申请和离职交接两个流程
D.员工未经部门领导批准而擅自连续离开岗位1天或全年累计2天以上的行为视为自动离职
第7题
A.《运营总部员工辞职申请表》
B.《运营总部辞职面谈/意见调查表》
C.《运营总部离职员工结算清单》
D.《通号中心员工离岗移交单》
第10题
A.员工按照离职预告期时间提交《辞职申请表》--物资交接完毕即可正常离职
B.员工按照离职预告期时间提交《辞职申请表》-7天过后就可以直接走了
C.员工按照离职预告期时间提交《辞职申请表》-上级主管领导或部门负责人填写意见-离职手续办理-物资交接完毕
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