题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下对涉密人员出国管理不正确的是（）
A.因公出国（境），应当按照外事、干部人事管理权限和程序审批
B.因私出国（境），应当按照普通员工管理权限审批
C.涉密人员出国（境），由所在单位对其进行保密教育，出国（境）期间，应严格遵守国家保密法律法规和公司各项保密规定
D.涉密人员擅自出国（境）的，所在单位应当立即向上级单位或有关部门报告
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第2题
关于涉密载体管理，以下说法正确的是（）
A.为防止秘密泄露，密件传达的范围可自行缩小
B.中央、省委文件的阅读、传达，应当按照文件发布层次和有关规定执行
C.领导干部将涉密载体锁在办公室抽屉中
D.涉密人员一律不得携带涉密载体出国（境）
第3题
脱密期管理是指在一定期限内，在就业、出国（境）等方面对离岗离职（）采取限制措施。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算
A.涉密人员
B.涉企密人员
C.总经理部成员
D.关键岗位人员
第4题
涉密人员管理历来是保密工作的重点，对涉密人员进行科学、高效的管理是做好保密工作的前提，下列有关涉密人员说法错误的是（）
A.涉密人员可以为非正式职工
B.涉密人员应签订《保密协议》或《保密承诺书》
C.涉密人员出国（境）应履行审批手续、行前应对其进行保密提醒谈话和返回后回访谈话、人员信息报公安出入境管理机构备案
D.对离职离岗的涉密人员应进行脱密期管理，离岗前进行保密提醒谈话，签署离职离岗保密承诺书，按要求清退涉密载体手续
第5题
涉密人员管理情况中，针对涉密人员离岗离职管理的自查方法包括（）
A.查看离岗离职人员涉密载体清理清退记录，了解其是否履行清理手续
B.查看离岗离职审批手续，了解是否根据实际情况确定脱密期，实行脱密期管理
C.查看因私出国（境）审批表，了解涉密人员因私出国（境）审批情况和行前保密教育情况
D.查看离岗离职人员签订的离岗离职保密承诺书，了解是否对其出国（境）、就业、著书、授课等方面提出相关保密要求
第6题
《保密法》、《保密法实施条例》以及加强涉密人员保密管理工作的意见等有关法律法规和规范性文件，对涉密人员（）、脱密期等方面的管理提出了明确要求
A.上岗
B.在岗
C.因私出国（境）
D.离岗离职
第9题
以下哪些行为符合保密要害部门、部位人员管理要求（）
A.上岗前要进行涉密资格审查和保密教育培训
B.签订保密承诺书
C.定期进行在岗保密教育培训和考核
D.未经审批可以离岗离职或因私出国（境）
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